Pereettevõtete põlvkonnavahetus – alates 3500 € | Tarmo Riit
🏛️ MA EI KORRALDA LIHTSALT ÄRI ÜLEMINEKUT - AITAN TAGADA UUE KASVU
Oma kogemusega aitan muuta põlvkonnavahetuse teie ettevõtte strateegiliseks tugevuseks
Broneeri tasuta konsultatsioon
💡 MIKS ON MINU LÄHENEMINE ERINEV?
Ma ühendan strateegilise üleminekuplaneerimise praktiliste müügi- ja juhtimisoskustega, mida tavaliselt juristidel või finantsnõustajatel ei ole.MINU NÕUSTAMINE | TAVAPÄRANE LÄHENEMINE |
🚀 Fookus müügikasvule – suurendan tulu ja turuosa ülemineku ajal | ❌ ❌ Peamiselt õiguslikud ja maksuasjad |
🌍 Rahvusvaheline CEO kogemus (8 riiki) – mõistan operatiivseid riske | ❌ Kohalik, piiratud vaade |
💼 Praktilised, toimivad lahendused – testitud 30+ aasta jooksul B2B-s | ❌Teoreetilised raamistikud |
🎯 Ekspert juhitüüpide leidmisel – aian leida õige juhi (perest või väljast) | ❌ Lihtne profiilide sobitamine |
🎯 MINU UNIKAALSED LAHENDUSED:
🔥 Põlvkonnavahetus + müügikasvu programmAuditeerin ja uuendan müügistrateegiat, avan uusi turge, koolitan järglast müügijuhtimises.
🌍 Rahvusvaheline süsteemne protsess
Toon saksa süstemaatilisuse ja eesti loovuse – globaalsed parimad tavad kohandatuna teie kontekstile.
💡 Välise juhi leidmine ja integreerimine
Kui peres pole sobivat järeltulijat, korraldan professionaalse otsingu ja sujuva ülemineku.
✅ MINU 3-ETAPILINE PROTSESS:
| Etapp | Kestus | Sisu |
| 1. Strateegiline diagnoos | 2 nädalat | Kasvupotentsiaali analüüs, pereliikmete valmiduse hindamine, 3 stsenaariumi |
| 2. Kasvukeskne üleminekuplaan | 4–6 nädalat | Detailne tegevuskava, koordineerimine juristide/finantsnõustajatega, juhi valiku tugi |
| 3. Rakendamine ja mentorlus | 6–12 kuud | Otsene mentorlus uuele juhile, seire, strateegilised ülevaated |